Frau präsentiert Ergebnisse eines Teamworkshops an einem Flipchart.

Blog

Manche Gedanken brauchen mehr Raum als einen kurzen Impuls. In unserem Blog greifen wir Themen auf, die uns im KYDC beschäftigen:

OKR, Fokus, Exnovation, bessere Entscheidungen und die Frage, was bleiben darf, und was gehen sollte. Wir teilen Beobachtungen, Erfahrungen und Werkzeuge, die zum Weiterdenken und Ausprobieren einladen.

Warum wir
schreiben

Mit unseren Beiträgen möchten wir neue Perspektiven eröffnen, ehrliche Gespräche anstoßen und Menschen dabei unterstützen, bewusster zu entscheiden.

Wie psychologische Biases Führungskräfte am Loslassen hindern
Thomas Walter Thomas Walter

Wie psychologische Biases Führungskräfte am Loslassen hindern

Warum fällt es Führungskräften so schwer, Projekte, Produkte oder Routinen loszulassen, obwohl längst klar ist, dass sie mehr Energie kosten als Nutzen bringen? Der Artikel zeigt, wie psychologische Biases wie Verlustaversion, Sunk Cost Fallacy, Status-quo-Bias oder der IKEA-Effekt mutige Entscheidungen blockieren. Und er gibt konkrete Impulse, wie Führungskräfte Exnovation bewusster, klarer und wirksamer in ihren Alltag bringen können.

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